Здравейте,
Едноличен собственик на ЕООД, управител на ЕООД-то ще излиза в майчинство.Осигурява се като самоосигуряващо се лице. Момичто е маникюристка, и за да не затваря салона си ще наеме едно момиче, което да работи вместо нея. Трябва ли да назначи някой на ДУК или прокурист за времето на майчинството /и съответно да впише обстоятелствата в ТР/. На всички е ясно какво управление може да има една маникюристка. Най-много да и се наложи да подпише ГФО-то си. Това, което ме притеснява е чл. 46, ал. 3 от КСО "Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи". Възможно ли е да има проблеми с майчинството, ако не назначи нов управител, на който трябва да плаща осигуровки за незнайно каква управленска дейност.
